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創(chuàng)新變革 永不止步 引領(lǐng)更好未來——江河幕墻京區(qū)年中工作座談會
瀏覽次數(shù)：|發(fā)布時(shí)間：2019-09-16
2019年8月23日、24日下午，集團(tuán)董事長劉載望分別主持召開江河幕墻華北大區(qū)、北方大區(qū)年中工作座談會。集團(tuán)總裁許興利、江河幕墻董事長兼華北大區(qū)總裁周韓平、江河幕墻副總裁兼北方大區(qū)總裁黃敏、總部相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人以及江河幕墻華北大區(qū)、北方大區(qū)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)人和骨干參加了會議。
劉董事長分別聽取了華北大區(qū)、北方大區(qū)2019年前8個月整體經(jīng)營情況、年底前主要任務(wù)目標(biāo)以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等情況的匯報(bào)。劉董事長充分肯定了兩個大區(qū)近年取得的成績，他指出，經(jīng)過多年積淀與打磨，華北大區(qū)已打造了一個底子深厚、素質(zhì)過硬、人才輩出的團(tuán)隊(duì)，但面對新形勢，還要不斷創(chuàng)新變革，勤奮進(jìn)取，為保持江河幕墻在行業(yè)持續(xù)領(lǐng)先做出更多貢獻(xiàn)，培養(yǎng)更多人才，開拓更大市場；北方大區(qū)近年在黃敏的帶領(lǐng)下越來越成熟和扎實(shí)，業(yè)績穩(wěn)中有進(jìn)，團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力強(qiáng)，今后要繼續(xù)調(diào)動大家的積極性，提高精氣神，在北方地區(qū)有更好的作為，把北方大區(qū)建設(shè)成為集團(tuán)的標(biāo)桿單位。
座談會氣氛輕松熱烈，大家暢所欲言，達(dá)到了良好的溝通效果，劉董事長表示，今后更要廣開言路，集思廣益，保持暢通的交流渠道。同時(shí)，劉董事長還勉勵兩個大區(qū)要繼續(xù)努力，扛起江河幕墻的使命和擔(dān)當(dāng)，不斷創(chuàng)新變革，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，更要主動走出舒適區(qū)，防止溫水煮青蛙的狀態(tài)，調(diào)動大家的積極性，提高精氣神，爭取更大的作為。
此次座談會令大家備受鼓舞。華北大區(qū)座談會上，周韓平總表示，華北大區(qū)全體員工將團(tuán)結(jié)一致，聚精會神，全力以赴完成年度任務(wù)目標(biāo)，向集團(tuán)上交一份優(yōu)異的答卷。
北方大區(qū)座談會上，黃敏總表示，北方大區(qū)將再接再厲，以實(shí)際行動擦亮江河幕墻金字招牌，不辜負(fù)集團(tuán)的信任和期望。
許總裁在總結(jié)講話時(shí)表示，江河幕墻華北大區(qū)和北方大區(qū)經(jīng)過團(tuán)隊(duì)調(diào)整后，變得更有活力和干勁，是兩支極富戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。在接下來的工作中，集團(tuán)將進(jìn)一步修訂完善內(nèi)部市場化考核機(jī)制，繼續(xù)推動管理體系標(biāo)準(zhǔn)化及智能制造的工作進(jìn)程，為大區(qū)發(fā)展提供更多的保障和服務(wù)。希望今后兩個大區(qū)要“近水樓臺先得月”，充分利用總部所轄地的資源便利和有力支撐，進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高精氣神，積極創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，讓華北、北方兩個區(qū)域重新煥發(fā)光彩。
劉載望董事長講話
華北大區(qū)座談會
北方大區(qū)座談會
會上，華北大區(qū)、北方大區(qū)與會人員紛紛踴躍發(fā)言，提出自己對大區(qū)、對公司發(fā)展的建議，暢談自己的工作心得與體會，對工作的思路和想法。劉董事長和大家深入交流，共同探討了工作中存在的困惑及公司的發(fā)展問題，為大家答疑解惑。
許興利總裁講話
周韓平總在華北大區(qū)座談會上發(fā)言
黃敏總在北方大區(qū)座談會上發(fā)言
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